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TOTOの女性社員活躍推進―「きらめき活動」 TOTOの製品は、生活に密着したものばかりである。そのため、性別に関係なく、すべての社員が生活者視点で自らの生活を語り、商品やサービスに活かしていくことが求められる。そこで、2005年から本格的に女性社員の活躍推進に取り組み、2010年度からは障がい者雇用、高齢者雇用、派遣・契約社員の登用も進めている。 社員の声を反映した両立支援制度を用意し、特に子育てに関しては法定以上に手厚くしている。「短時間勤務制度」「育児フレックス制度」「時間有給休暇制度」などの制度をうまく利用し、働き続けてほしいと思っている。 こうした取り組みの中で女性社員の活躍の場が広がり、派遣社員の提案から女性の気持ちが分かる新たな洗面スペースの開発につながるという事例が出たことを契機に、全社的に商品企画・開発に女性が携わるようになった。 2. 女性管理職の育成 現在は2017年に女性の管理職比率を10%にするという目標を推進中で、「女性管理職候補者研修」「女性ステップアップ研修」「女性セールスと上司のコミュニケーション研修」という、女性のみを対象とした3つの階層別研修を育成メニューとして用意している。また、採用に際しては販売部門は男女同数採用を続けている。 「良き品質を作る前に、良き人を作るのが理想」の精神を継承し、TOTOはこれからも良き人をつくっていく。 中島： 日本の潜在力は、まだまだ十分に活用されていない。その1つが人的資源である。本日の受賞企業や現在のTOTOの成果に多くの企業がならうことで、ダイバーシティが進むことを期待している。 イベント シンポジウム ワークショップ BBLセミナー 終了したセミナーシリーズ 情報発信 ニュースレター 更新情報RSS配信 Facebook X YouTube 研究テーマ プログラム (2024-2028年度) プログラム (2020-2023年度) プログラム (2016-2019年度) プログラム (2011-2015年度) 政策研究領域 (2006-2010年度) 経済産業省共同プロジェクト プロジェクトコンテンツ 調査 フェロー（研究員） 論文 ディスカッション・ペーパー（日本語） ディスカッション・ペーパー（英語） ポリシー・ディスカッション・ペーパー（日本語） ポリシー・ディスカッション・ペーパー（英語） テクニカル・ペーパー（日本語） テクニカル・ペーパー（英語） ノンテクニカルサマリー 英文査読付学術誌等掲載リスト Research Digest 政策分析論文 調査レポート 論文検索サービス 出版物 RIETIブックス（日本語） RIETIブックス（英語） 通商産業政策史 著者からひとこと RIETI電子書籍 年次報告書・広報誌（RIETI Highlight） その他出版物（日本語） その他出版物（英語） イベント シンポジウム ワークショップ BBLセミナー 終了したセミナーシリーズ データ・統計 JIPデータベース R-JIPデータベース CIPデータベース JLCPデータベース 日本の政策不確実性指数 産業別名目・実質実効為替レート AMU and AMU Deviation Indicators JSTAR（くらしと健康の調査） RIETI-TID 長期接続産業連関データベース マイクロデータ計量分析プロジェクト 海外直接投資データベース ICPAプロジェクト リンク集 コラム・寄稿 コラム Special Report EBPM Report フェローに聞く フェローの連載 世界の視点から 特別コラム 新聞・雑誌等への寄稿 特別企画 経済産業ジャーナル RIETIについて 個人情報保護 ウェブアクセシビリティ方針 RIETIウェブサイトについて サイトマップ ヘルプ お問い合わせ 経済産業省 独立行政法人経済産業研究所（法人番号 6010005005426） 当サイト内の署名記事は、執筆者個人の責任で発表するものであり、経済産業研究所としての見解を示すものでは有りません。掲載している肩書や数値、固有名詞などは、原則として初掲載当時のものです。当サイトのコンテンツを転載される場合は、事前にご連絡ください。 "ページの先頭へ戻る