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Press：Mexico　2000年04月 Japanese Multinationals Abroad : 　Individual and Organizational Learning.　(分担執筆),Oxford University Press：New York & Oxford,総頁数274頁中　15頁を担当　1999年05月 異文化を「知る」ための方法　(共編著),古今書院　1996年02月 Japanese Multinationals: Strategies and Management in Global Kaisha.　(分担執筆),英国Routledge出版,11　1994年04月 Diversity and Differences in Organizations: An Agenda for Answers and 　Questions　(分担執筆),米国Quorum 出版　1993年07月 論文 経営理念は文化の壁を超えるのか　――パナソニックの初期インドネシア展開の事例から　(単著),『企業経営のエスノグラフィ』（東方出版）,57∼82頁　2020年03月06日 How the “Anomaly” of Nuclear Power Plants Has Been Explained Before and After the 3.11 Disaster in Japan: An Observation Through Power Company Visitor Centers in Japan and England　(単著),Springer 　　Enterprise as a Carrier of Culture　-Anthropology of Business Administration　　,49-68　2019年05月10日 文化の壁を超えた絆を結ぶよすがとしての経営理念　――松下幸之助とモハマド・ゴーベル（インドネシア）の理念共有のありかた――　　(単著),甲南大学総合研究所　叢書　127号　『アジア企業における経営理念の生成・伝播・継承に関する研究』,71‐98頁　　2016年02月 Anthropology of Administration's Approach to the Study of Management Philosophy as "Spiritual Capital"　(単著),Enterprise as an Instrument of Civilization:　An Anthropological Approach to Business Administration.　Nakamki et al.ed. 　Springer,89頁‐105頁　2015年08月12日 「メタ理念」「精神財」、宗教と経営（者）の関係の諸類型　(単),経営と宗教―メタ理念の諸相,17-40　2014年03月26日 ゾロアスター教徒の造ったインドの巨大財閥―タタ・グループの経営理念に見られる「包括的合理主義」の精神　(単),経営と宗教―メタ理念の諸相,187-221　2014年03月26日 「包括的合理主義」のモデルとしての経営理念―タタ・コンサルタンシー・サービシズ（インド）の理念継承・伝播　(単著),アジア企業の経営理念―生成・伝播・継承のダイナミズム　,251頁－277頁　2013年03月31日 タタ・コンサルタンシー・サービシズ（ＴＣＳ）：「ＩＴを現代インドの産業革命　に」―「包括的合理主義」のモデルとしての理念と継承」　　(単著),ＰＨＰ Business　Review　49号,62頁〜87頁　2011年05月 「お道」と企業経営―天理教信仰と事業が融合する論理のありかと実例　(単著),会社のなかの宗教―経営人類学の視点,21頁〜43頁　2009年09月05日 スコッチウヰスキーの文化マーケッティング－地域性という資本　(単著),会社文化のグローバル化：経営人類学的考察,131頁〜160頁　2007年03月30日 危機の中に生かす地域性と伝統――産・官・宗による「菩提もと」復元プロジェクトの完成　(単著),『グローバル化のなかの宗教』　世界思想社,205頁〜238頁　2007年01月26日 清酒のルーツ、菩提もとの復元　－奈良の「産｣｢官｣｢宗」連携プロジェクトの記録　(単著),アゴラ 第4号　天理大学地域文化研究センター紀要,1頁〜28頁　　2006年12月26日 フィールドワーク　(単著),『よくわかる文化人類学』(２０１３年より韓国語版刊行）　ミネルヴァ書房,182頁〜195頁　2006年10月20日 信仰者としての経営者像　(単著),企業家研究 第3号　,82頁〜85頁　2006年06月30日 ハワイから沖縄に贈られたココナツ１万個の知られざる真実　(共著),天理大学おやさと研究所年報 第12号,全33頁〜89頁中、主に43頁〜71頁を担当　2006年03月26日 Tradition”as a Solution to the Crisis of Japanese Sake Industry　(単著),アゴラ 第2号　天理大学地域文化研究センター紀要,27頁〜37頁　2004年12月 Nuclear Power Station Visitor Centers Observed in the UK and Japan: What Do the Differences Suggest？　(単著),『経営文化の日英比較－宗教と博物館を中心に－』平成13年度－平成15年度科学研究費補助金（基礎研究(B)(1))研究成果報告書　研究代表者：中牧弘允,194頁〜215頁　2004年03月 スコッチウイスキーのビジターセンターによる文化マーケッティング－グローバルアピールの根拠としての地域性－　(単著),『経営文化の日英比較－宗教と博物館を中心に－』平成13年度－平成15年度科学研究費補助金（基礎研究(B)(1))研究成果報告書　研究代表者：中牧弘允,53頁〜79頁　2004年03月 原子力発電所展示館を通して見える日英の原子力広報の違い－政策の反映－　(単著),『経営文化の日英比較－宗教と博物館を中心に－』平成13年度－平成15年度科学研究費補助金（基礎研究(B)(1))研究成果報告書　研究代表者：中牧弘允,30頁〜52頁　2004年03月 “Flamboyant Nuclear Power Station Visitor Centers as A Hegemonic Tool in Japan: Are They Revealing or Concealing, or Concealing by Revealing?”　(単著),アゴラ 第1号　天理大学地域文化研究センター紀要,11頁〜29頁　2003年12月 北の大地の企業ミュージアム－北海道の地域性の反映－　(単著),『企業博物館の経営人類学』　東方出版,153頁〜180頁　2003年03月25日 日本の原子力発電所展示館－原発認知に使命を担うミュージアム－　(単著),『企業博物館の経営人類学』　東方出版,65頁〜96頁　2003年03月25日 "Papel del conocimiento y del 'conocimiento intercultural' en la creacion de una tercera cultura:　Un ejemple de la evaluacion del rendimiento en una corporacion japanesa en Nueva York"　(単著),Las multinaciaonales japonesas en el extrannero: El 　aprendizaje individual y oranizacional.　Oxford University Press (Mexico),総頁数370頁中21頁を担当　2000年04月 日本人サラリーマンとアメリカ人サラリーマンの交流―ニューヨークの日系企業のオフィスで　(単著),『経営人類学ことはじめ』中牧弘允・日置弘一郎 共編著　東方出版　,21　1997年08月 日本の原子力発電所展示館―ヘゲモニー形成のための「詩的機能」をもつ博物館　(単著),『会社文化の総合的研究』平成７年度〜８年度科学研究費補助金研究成果報告書　中牧弘允（研究代表者）　,30　1997年03月 オフィス空間を通して見る日米文化―ニューヨークの日系企業の職場から―　(単著),『異文化を「知る」ための方法』藤巻正巳・住原則也・関雄二 共編著　古今書院　,16　1996年02月 フィールドワークの意味と意義　(単著),『異文化を「知る」ための方法』藤巻正巳・住原則也・関雄二 共編著　出版社：古今書院　,14　1996年02月 Compensation System and Practice at a Japanese Owned and Managed Sales　 Subsidiary in the USA　　(単著),Japanese Multinationals: Strategies and Management in Global Kaisha. 　 N. Campbell and F. Burton 共編著　　　Routledge出版,11　1994年04月 A Case Study of Cross-Cultural Interaction in a Japanese Multinational　 Corporation Operating in the United States: Decision-Making 　　 Processes and Practices　　(単著),Diversity and Differences in Organizations: An Agenda for Answers and 　Questions.　R. Dennehy and R. Sims 共編　　Quorum出版,13　1993年07月 　 A Case Study of Structuration in A Bicultural Work Organization: A 　 Study of A Japanese-Owned and -Managed Corporation in the U.S.A.　　　(単著),New York University　PhD Dissertation　博士論文　Univ. of Michigan: UMI出版,４２３　1992年05月 その他 (口頭発表）「「宗教を「メタ理念」あるいは「メタ組織」とした3人の経営者から見えてきたもの――経営人類学的に見た経営の歴史再考の試みとして」　(単独),経営人類学研究会　リモート形式による開催　2023年03月18日-2023年03月18日 口頭発表（リモート形態）　メタ理念の研究から見えてくるもの―命知元年（昭和7年）以降の松下電器を事例として　(単独),日本マネジメント学会　経営理念研究部会　主催　　2021年09月18日-2021年09月18日 「菩提酛」を世界のSAKEへ――そのオリジナリティー再検証の試み　(単独),口頭発表　天理大学公開講座：「大和学」への招待　　2020年09月26日-2020年09月26日 A Challenge of Making Manga in Classes for International Students – Is this　educationally meaningful in some sense? Or is it just for fun?　　(単独),口頭発表　Anthropology of Japan in Japan　@Meiji University, Tokyo　2018年04月28日-2018年04月28日 How a Trial of an "Obscene" Manga Was Settled in Japan　(単),口頭発表　　CASCA/IUAES2017　at Ottawa University, Canada　2017年05月06日-2017年05月06日 ＜エッセイ＞　「天理教の労働観について」　(単著),伝道参考シリーズ３２　『現代の課題と向き合うために　社会の中の天理教』　　天理大学出版部,167‐9　2017年03月26日-2017年03月26日 ＜エッセイ＞「天理教の経営観について」　(単著),伝道参考シリーズ３２　『現代の課題と向き合うために　社会の中の天理教』　　天理大学出版部,163‐166　2017年03月26日-2017年03月26日 コメンテーター『宗教組織の経営についての文化人類学的研究』　(単独),南山大学人類学研究所主催シンポジウム、南山大学　　2016年12月03日-2016年12月03日 口頭発表 “Implications of the Hawthorne Studies When Considering How Anthropology Can Face Management Science Today,” （単独）　(単),学会Anthropology of Japan in Japan 2016 Fall Meeting、筑波大学　　2016年11月27日-2016年11月27日 特集　「理念」と「人づくり」の殿堂、松下政経塾――理事長・塾長佐野尚見氏に聞く　(対談記事),コスモス26号,２頁　2016年01月26日-2016年01月26日 口頭発表（招待講演）：Multiple Dicourse on Monozukuri as a Keyhole to View Modern Japan　(単),第26回Japan Anthropology Workshop(9月1日～4日）　開催校：Bogazici University　開催地：イスタンブール、トルコ　2015年09月04日-2015年09月04日 口頭発表：Multi-Facets of the Meanings of Monozukuri and How a Large Japanese Corporation Defines It and Transmits the Idea Cross-Culturally　(単),学会：International Union of Anthropological and Ethnological Sciences(IUAES), Internatoinal Congress.　開催地：Thammasat University, Bangkok,Thailand　開催期間：７月１４日～１７日、２０１５年　2015年07月17日-2015年07月17日 口頭発表：Japanese Business/Management Philosophy ｓince Edo Era--Continuity and Change　(単独),International Forum on Business Anthropology 4th meeting in Seoul　延世大学校　ソウル　韓国　2014年12月20日-2014年12月20日 事典項目執筆　「多国籍企業」　(単),『世界民族百科事典』,386～387（２頁）　2014年07月10日 口頭発表：ゾロアスターの教えを「メタ理念」としたタタ財閥の経営理念―包括的合理主義のモデル　(単),The 9th Annual Conference of　The Asian Studies Association of Hong Kong (ASAHK):　　学会開催地：香港大学　2014年03月14日-2014年03月14日 口頭発表：How to Make a Management Philosophy a Reality：from a case of TATA Group of India 　(単),The Third Meeting of International Forum on Business and Anthropology (IFBA) 　　於：中華人民共和国、北京市、民族大学　2012年12月15日 精神財として腹の底に落とし込め―人類学から考える理念継承のヒント　(単著),PHP Business Review 松下幸之助塾　Vol.7、9・10月号,４７頁〜５２頁　2012年09月-2012年09月 経営理念の継承―経営人類学者の視点：TCSジャパン－タタ・コンサルタンシー・サービシズ・ジャパン　(単著),『PHP Business Review』第４７号,32頁〜44頁　2012年01月 口頭発表：経営理念を実現させるしくみ：インド、タタ・グループの事例から　(口頭発表　単独),口頭発表：国際シンポジウム「アジア企業における経営理念の生成・継承・伝播」　　香港大学　（日本大学経済学部中国・アジア研究センター、香港大学現代言語学部共同主催　2011年11月05日-2011年11月05日 口頭発表：How Has Christianity Been Taken Into Corporate Management Ideology in Japan ?:Observed in the Case of Gunze Corporation.　(口頭発表　単独),第20回Japan Anthropology Workshop at University of Texas at Austin, USA　2010年03月16日-2010年03月16日 建学の精神と国際ボランティア―天理大学「国際参加プロジェクト」　(単著),大学と学生,28頁〜34頁　2010年03月 口頭発表：How is “Living morality is economic and a true economy is moral” made feel real?　(口頭発表　単独),学会：The 16th World Congress: The International Union of Anthropological and Ethnological Union. 於：中国雲南省　雲南大学、７月２７日〜３１日　　　2009年07月29日 対談記事：経営理念の継承―経営人類学者の視点：グンゼ株式会社　(単著),PHP Business Review No. 36,30頁〜37頁　2009年03月 対談記事：松下哲学を継承し伝える―川越森雄・松下資料館館長に聞く　(対談),コスモス（天理大学地域文化研究センター通信）11号,２　2008年06月-2008年06月 対談記事：核融合技術が生み出した驚異の測定機　(対談),コスモス（天理大学地域文化研究センター通信）10号,２　2007年12月-2007年12月 記事：平和理念継承の殿堂－ノーベル平和センターを訪問して　(単),コスモス（天理大学地域文化研究センター通信）9号,２　2007年06月-2007年06月 口頭発表：The myth and meaning of tezukuri in increasingly mechanized Sake brewing industry.　(単独),“Multi-aspects of hands (te) in Japanese culture: what hands represent in person-to-person and person-to-materials relations”　学会名：18th Meeting of Japan Anthropology Workshops March 14〜18, 2007　（開催地・主催：ノルウエー国オスロ大学）,パネルの代表（座長）として参加　2007年03月15日 口頭発表：酒造りの伝統神話と技術革新－液化仕込み論争　(単独),国立民族学博物館 共同研究会「会社神話の経営人類学」　2006年07月23日 口頭発表：「お道」と企業経営：天理教信仰と事業が融合する論理のありかと実例　(単独),会社神話の経営人類学（日置弘一郎 代表）　（於 国立民族学博物館）　2006年05月27日 経営理念継承・伝播のプロセスの研究（コーディネーターとして）　(単独),経営理念継承研究会　PHP総合研究所　（於 松下資料館）　2006年04月29日 口頭発表：目的合理性と価値合理性の融合を通じた革新：企業経営と宗教的信念の接合の事例から　(単独),企業家研究フォーラム2005年度年次大会　（於 大阪大学中之島センター）　　2005年07月03日 口頭発表：The Role of Cross-knowledge: Interaction between action and system observed in the workplace of a Japanese corporation in the USA　(単独),第16回 The Japan Anthropology Workshops 分科会：Anthropology of Japanese Companies（代表 王向華）　（於 香港大学）　2005年03月18日 新刊紹介：市野沢潤平著『ゴーゴーバーの経営人類学――バンコク中心部におけるセックスツーリズムに関する微視的研究』　(単著),文化人類学 69巻第3号別冊,481頁〜482頁　2004年12月 沖縄の南国イメージを定着させたココヤシ〜ハワイから贈られたココナツ1万個の知られざる真実〜　(共著),アゴラ 第2号　天理大学地域文化研究センター紀要,132頁〜152頁　2004年12月 項目執筆：宗教と観光　(単著),現代宗教事典　弘文堂,216頁〜217頁　2004年12月 コメンテーター：ジェームス・ロバーソン（James Roberson，東京女学館大学教授）「通念としてのサラリーマン像の異化――（仕事）人類学からみた日本の階級、ジェンダー、表象」（日本語講演）　(単独),日本文化人類学会近畿地区研究懇談会　（於 国立民族学博物館）　2004年11月20日 Staying on the Line, by Glenda S. Roberts.　(単著),文化人類学文献辞典,700頁　2004年11月 書評：Japanese Working Class Lives, by James E. Roberson　(単著),『文化人類学文献辞典』弘文堂,1　2004年11月 口頭発表：Cultural and Educational Facility as a Hegemonic Tool: Political Roles Vested to the Flamboyant Nuclear Power Station Visitor Center in Japan　(単著),国際シンポジウム：The Social Use of Anthropology in the Contemporary World（｢現代社会における人類学的知識の社会的活用｣）分科会: Cultural Policy（代表：Takami Kuwayama）　（於 国立民族学博物館）　2004年10月29日 口頭発表：行為と制度の関わり：在米日系企業のworkplaceの事例から　(単独),日本文化人類学会第38回研究大会分科会「海外日本企業への人類学的アプローチ」　2004年06月06日 口頭発表：日本と英国の原発展示館（ビジターセンター）を通して見えてくる政策と戦略　(単独),共同研究「会社文化と宗教文化の経営人類学的研究」　（於 国立民族学博物館）　2003年12月20日 口頭発表：Common and Unique Images Presented at Visitor Centers of Scotch Whisky Distilleries.　(単独),Workshop: Comparative Cultures of Association in British and Japanese Organization　（於 Headington Hill Hall of Oxford Brooks University, England）　2003年09月01日 口頭発表：Comparative Studies of Nuclear Power Station Visitor Centers in UK and Japan　(単独),Workshop: Comparative Cultures of Association in British and Japanese Organization　（於 Headington Hill Hall of Oxford Brooks University, England）　2003年09月01日 口頭発表：Changing Sake in Global Challenge: Crisis Paves Ways for Tradition　(単独),The 10th International Conference of the European Association for Japanese Studies (eajs) 27-30 August 2003　（於 ワルシャワ大学、ポーランド）　2003年08月29日 口頭発表：日本における会社文化の人類学的研究にみられる特徴　(単著),日本民族学会第38回研究大会　（於 京都文教大学）　2003年05月24日 口頭発表：日本の原子力エネルギー問題にまつわる提案　(単著),日本民族学会第37回研究大会　（於 京都文教大学）　2003年05月24日 翻訳：韓国企業ミュージアムの戦略的経営　(単著),『企業博物館の経営人類学』　東方出版,345頁〜358頁　2003年03月25日 口頭発表：スコッチウイスキーのビジターセンターの比較調査：　シングルモルトの共通性と多様性の醸成　(単独),会社文化のグローバル化に関する人類学的研究　（於 国立民族学博物館）　2002年11月30日 口頭発表：生き残りをかけた地酒　日本酒のグローバル展開　(単独),会社文化のグローバル化に関する人類学的研究　（於 国立民族学博物館）　2002年10月05日 口頭発表：“Corporate Museums in Japan”　(単独),Japan Anthropology Workshop　(於 Yale University, USA）　2002年05月11日 合評会：＜異文化の学びかた・描きかた＞－学びかたと描きかたの間に潜む諸問題　(共同),日本民族学会近畿地区懇談会　（於 京都文教大学）　2002年03月15日 項目執筆：「Kansai Culture」「Localization」　「Nemawashi」　(単著),『Encyclopedia of Japanese Business and Management』　出版社：Routledge,261頁〜263頁、　283頁〜285頁、　229頁〜230頁　2002年02月 新聞執筆：「世界のこども夢気球：アメリカ合衆国」　(単著),毎日新聞 夕刊,3面　2002年01月19日 新聞執筆：「おおいなる「浪費」のすすめ：不景気を救う」　(単著),大阪新聞,16面　2001年12月26日 口頭発表：企業活動と宗教の関係　－英国産業革命とクエーカー教徒企業群を事例として－　(単独),会社文化のグローバル化　に関する人類学的研究　（於 国立民族学博物館）　2001年12月21日 新聞執筆：「求心型Vsカオス型：日米パーティ事情」　(単著),大阪新聞,16面　2001年12月19日 新聞執筆：「時代を超えたお歳暮：カレンダー」　(単著),大阪新聞,16面　2001年12月12日 新聞執筆：「文化としてのオフィス空間：視線とアメニティ」　(単著),大阪新聞,16面　2001年11月27日 新聞執筆：「サラリーマンの必須アイテム？：髪の毛」　(単著),大阪新聞,16面　2001年11月21日 新聞執筆：「香港の食文化提案業：JUSCO」　(単著),大阪新聞,16面　2001年11月14日 新聞執筆：「ヨコメシは口も「しんどい」：外国人との食事」　(単著),大阪新聞,18面　2001年11月07日 口頭発表："The strategic use of nuclear power station visitor centers in Japan in anti-nuclear age."　(単独),シンポジウム：Anthropology of Administration　The University of Hong Kong, Department of Japanese Studies　の主催　於：香港大学　　2001年11月03日-2001年11月03日 新聞執筆：「ハレの場・・ファーストネームで呼び合う：俳句の会」　(単著),大阪新聞,18面　2001年10月31日 新聞執筆：「産業革命を支えた信仰の力：企業創始者」　(単著),大阪新聞,16面　2001年10月24日 口頭発表：「経営学における人類学的アプローチの可能性－経営人類学の試み」　(共同),日本経営学会第75回大会　（於 桃山学院大学）　2001年09月07日 新聞執筆：「「日本製」は外国人製！？：日系ブラジル人」　(単著),大阪新聞,20面　2001年09月04日 新聞執筆：「「腰が曲がるまで」耐える：ロブテックス」　(単著),大阪新聞,16面　2001年08月29日 新聞執筆：「もう一つのオリンピック：技能五輪」　(単著),大阪新聞,16面　2001年08月22日 新聞執筆：「いつの時代も夏旅行の主役：帰省」　(単著),大阪新聞,16面　2001年08月15日 新聞執筆：「「社技」としての企業スポーツ：パンポン」　(単著),大阪新聞,16面　2001年08月08日 新聞執筆：「四者が得する夏のバカンス：海外旅行」　(単著),大阪新聞,18面　2001年08月01日 口頭書評：「開発の人類学」　（前川啓治著　新曜社）をめぐって　(単独),「帝塚山セミナー」　（於 帝塚山大学）　2001年07月31日 新聞執筆：「世界に通じる「なにわの祭文化」　(単著),大阪新聞,16面　2001年07月25日 新聞執筆：「あたたかい「共生」型住宅の時代」：大和ハウス　(単著),大阪新聞,16面　2001年07月18日 新聞執筆：「特殊な使命を帯びたミュージアム」：原発展示館　(単著),大阪新聞,16面　2001年07月11日 新聞執筆：「「差別化」から「意味化」へ」：ネーミング　(単著),大阪新聞,16面　2001年07月04日 新聞執筆：「ストレスや記憶力低下の原因に」：時差ぼけ　(単著),大阪新聞,16面　2001年06月27日 口頭発表："The Nuclear Power Visitor Center As a Strategic Tool for Hegemonic 'Partnership' in Japan." 　(単独),第10回Association of Japanese Business Studies　於：ワシントンDC (６月１３日ー１５日）USA　　2001年06月15日-2001年06月15日 コメンテーター：「会社文化のグローバル化に関する人類学的研究」　(単独),（於 国立民族学博物館）　2001年05月26日 新聞執筆：「夢の切符、それとも・・・：MBA」　(単著),大阪新聞,18面　2001年04月24日 新聞執筆：「眠ることがリーダーシップ？：「居眠り」文化」　(単著),大阪新聞,16面　2001年04月18日 新聞執筆：「親孝行を強制する企業：感謝の心」　(単著),大阪新聞,16面　2001年04月11日 新聞執筆：「安定捨て自らの道切り開く：未知への挑戦」　(単著),大阪新聞,16面　2001年04月04日 新聞執筆：「環境と経営両立の難しさ：長崎ハウステンボス」　(単著),大阪新聞,16面　2001年03月28日 新聞執筆：「移牧型 ＶＳ ノマド型：海外赴任」　(単著),大阪新聞,16面　2001年03月14日 新聞執筆：「正直は最良の策：引越しのサカイ」　(単著),大阪新聞,16面　2001年03月07日 新聞執筆：「問屋が情報発信、世界ネットに：地酒のグローバル化」　(単著),大阪新聞,16面　2001年02月28日 新聞執筆：「勤務時間意識、日米に差：フランクリン」　(単著),大阪新聞,16面　2001年02月21日 新聞執筆：「愛のカード、元祖は少女：19歳の起業家」　(単著),大阪新聞,16面　2001年02月14日 新聞執筆：「上司の配慮に性差別：米国のオフィス」　(単著),大阪新聞,16面　2001年02月07日 新聞執筆：「２匹のネズミの棲み分け：携帯とＰＨＳ」　(単著),大阪新聞,16面　2001年01月31日 新聞執筆：「世界をめざすスポーツ経営：ミキハウス」　(単著),大阪新聞,16面　2001年01月24日 新聞執筆：「震災をバネに飛躍：創業者魂」　(単著),大阪新聞,16面　2001年01月17日 口頭発表：コメンテーター『経営学における人類学的アプローチの可能性』　(単独),日本経営学会関西支部会　第498会例会　（於 甲南大学）　2000年12月09日 口頭発表"The Doctrine of Hinokishin　of The Tenrikyo Religion of　Japan and Its Influence on　Modern Business 　Management" 　　(単独),International Workshop: Religion and Economy, 　ドイツ、チュービンゲン大学主催　於：Tuebingen University, 　Germany. （３月１６日ー１９日 ）　　　1998年03月19日-1998年03月19日 口頭発表：「松下幸之助の社葬」　(共同),社葬研究会　　於：東京都品川区ホテルポポロ　　1997年12月06日-1997年12月06日 口頭発表："Emergent Third Culture Observed in a Japanese Owned Company in the U.S　.A." 　　(単独),American 　Anthropological 　Association 　第９５回年次大会　於：サンフランシスコ（１１月２０日ー２４日）USA　　1996年11月21日-1996年11月21日 口頭発表：全国原子力発電所PRセンター調査（中間）報告　(単独),共同研究会『会社文化の総合的研究』　於：国立民族学博物館　　1996年10月04日-1996年10月04日 口頭発表："An Example of Management Transferability in a Case of Japanese Owned 　Sales Subsidiary in New York." 　　(単独),研究会：Conference on the International Transfer of Managerial Technology 　スタンフォード大学Asia/Pacific Research Center主催　於：サンフランシスコ（９月２３日ー２６日）USA　　　1996年09月25日-1996年09月25日 口頭発表：在米日系企業に関する実証的研究～エスノグラフィー調査方法を中心に～　(単独),Tezukayama University Economics Research Seminar　於：帝塚山大学　　1996年07月11日-1996年07月11日 口頭発表：ニューヨークの日系企業の実例から学ぶ異文化間（ミス・）コミュニケーション　(単独),研究会『ドイツ語教授法　研究会』　於：大阪学院大学　　1996年02月24日-1996年02月24日 口頭発表：経団連主催の企業博物館フォーラム及び世界企業博物館資料展、に関する報　告　　(共同発表),共同研究会『会社　文化の総合的研　究』　於：国立民族学博物館　　1996年02月15日-1996年02月15日 口頭発表："Negotiating a third culture: an example of performance appraisal in a　Japanese corporation in New York." 　(単独),第８回　Association of 　Japanese 　Business Studies　於：The　University of Michigan, USA (６月２日ー４日）　　1995年06月04日-1995年06月04日 口頭発表："Employment Practices and the Policy and Philosophy of Manpower Management in a Japanese Corporation Operating in the U.S.A.: An Ethnographer's View."　(単独),第７回Association of Japanese Business Studies　於：バンクーバー、カナダ　　1994年01月-1994年01月 口頭発表：Significance of Ethnography as a Method in the Study of Bicultural　Work Organization.　(単独),第７回Association of Japanese Business Studies　於：バンクーバー、カナダ　　1994年01月-1994年01月 口頭発表：リアリティについての及びのためのモデルとしての人員管理ーー在米日系多国籍企業の事例からーー　(単独),第４７回日本人類学会／民族学会連合大会　於：立教大学　　　1993年10月-1993年10月 口頭発表"Compensation System and Practice at a Japanese-owned and -managed Sales Subsidiary in the United States." 　(単独),Global Kaisha Conference　於：英国マンチェスター大学　　1992年06月-1992年06月 教育活動詳細 作成した教科書、教材、参考書 その他教育活動上特記すべき事項 作成した教科書、教材、参考書 『異文化の学びかた・描きかた－なぜ、どのように研究するのか』　　2001年12月10日-現在まで その他教育活動上特記すべき事項 中国北京外国語大学北京日本学研究センター　で国際交流基金の派遣による非常勤講師　　2009年09月01日-2009年09月30日 学会・社会活動等 一般活動 講演・公開講座等 一般活動 　Anthropology of Japan in Japan　のPresident　2012年04月-現在まで 　公益法人松下社会科学振興財団理事　2010年06月02日-2019年09月 講演・公開講座等 経営と宗教について－メタ理念としての宗教　2014年3月に刊行した「経営と宗教ーメタ理念の諸相」に基づく講演,シリウス企業倫理研究会,帝国ホテル東京　2015年03月18日-2015年03月18日 「世界のお手本となる企業を目指す｣タタ・グループ：ゾロアスターの実業家　パルシー（ゾロアスター信徒）によって創業され現在もその経営下にある、インド最大のグローバル財閥タタ・グループを事例にあげ、いかに宗教的信念がその経営方針の根幹にあるのか、また、どのような手法によって、信仰と経営の関係が調和のとれたものとなっているのかを示した。,TMA（道の経営者の会）,天理市　陽気ホール　2011年11月27日 日本の経済（英語）　戦後の日本の経済史の概略を、石油産出国からの研修生34名に向けての講義,JCCP（財団法人国際石油交流センター）,ハートンホール内会議室「マーガレット」日本生命御堂筋ビル１２F　2011年10月11日 このページを印刷する 教員一覧へ戻る HOME教育・研究教員・研究者一覧住原則也 教育情報の公表 お問い合わせ 資料請求 天理大学は公益財団法人大学基準協会の大学基準に適合していると認定されています 天理大学の自己点検・評価活動 ＞ © 2014 Tenri University 杣之内キャンパス 〒632-8510 奈良県天理市杣之内町1050 体育学部キャンパス 〒632-0071 奈良県天理市田井庄町80 別所キャンパス 〒632-0018 奈良県天理市別所町80-1 受験生の方へ 在学生の方へ 保護者の方へ 卒業生の方へ 外国人留学生の方へ 高校教職員の方へ 企業・一般の方へ 採用情報 リンク プライバシーポリシー 人文学部 国際学部 体育学部 医療学部 大学院 天理大学について 入試情報 教育・研究 学生生活 キャリア・資格支援 国際体験 社会連携 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